TALLERES PARA COMITÉ DE CONVIVENCIA
ASESORIAS Y CONSULTORIAS
En CIF capacitamos a los Comités de Convivencia Laboral en el manejo efectivo de conflictos, prevención del acoso y resolución de casos con enfoque legal y humano. Nuestros talleres abordan el marco normativo vigente, estrategias de mediación, comunicación asertiva y manejo emocional, brindando herramientas para fomentar ambientes laborales respetuosos, colaborativos y saludables. Con esta formación, el comité se convierte en un actor clave para la armonía organizacional.
Aspectos claves del CCL y marco legal (COCOLA)
Presenta la normativa vigente (Resoluciones 652/2012, 1356/2012 y Ley 1010/2006), definiendo funciones, conformación y responsabilidades del Comité, imprescindibles para promover la convivencia laboral.
Acoso laboral – Modalidades de acoso (COCOLA)
Explica las formas de hostigamiento según la Ley 1010/2006 —verbal, psicológico, físico—, y enseña cómo implementar medidas preventivas y sanciones, respaldado por marco normativo nacional.
Resolución de conflictos(COCOLA)
Brinda herramientas de mediación, escucha activa y negociación para enfrentar conflictos laborales, facilitando espacios de diálogo efectivos y restaurativos entre los colaboradores.
Manejo de casos (COCOLA)
Capacita en gestión de quejas, documentación, seguimiento y cierre de casos de acoso o conflictos, asegurando procesos confidenciales, imparciales y en línea con protocolos legales.
Comunicación asertiva(SVE Psicosocial)
Enseña técnicas para expresar ideas y emociones de manera clara, respetuosa y eficaz, mejorando la interacción interpersonal y reduciendo malentendidos en el entorno laboral.
Estrategias de mediación y conciliación (COCOLA)
Desarrolla competencias en mediación profesional según protocolos del CCL, incluyendo técnicas neutrales para resolver disputas y restaurar relaciones, promoviendo un ambiente saludable y colaborativo.